Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Le CISSS Côte-Nord participe activement au déploiement de la télésanté au sein de l’établissement de même qu’au sein du réseau. La télésanté s’avère une modalité importante afin de rendre l’organisation des soins et des services plus efficients.

On entend par télésanté des soins et services de santé, services sociaux, préventifs ou curatifs, rendus à distance au moyen des technologies de l’information et des communications, y compris les échanges audiovisuels à des fins d’information, d’éducation, de diagnostic ou de traitement et de recherche

Grâce au soutien financier de l’Institut de la pertinence des actes médicaux et de la collaboration de la Fédération des médecins spécialistes du Québec, le MSSS a annoncé en novembre dernier l’octroi de sommes visant à soutenir le déploiement des projets issus du Plan d’action télésanté provincial 2019-2023 et les initiatives de télésanté en médecine spécialisée. L’équipe télésanté du CISSS de la Côte-Nord a donc le plaisir d’accueillir de nouveaux coéquipiers.

• Chargé de projet en télésanté – volet clinique : entre 27.08 et 47.98 $

Attributions :

Sous l’autorité de la conseillère cadre – enseignement universitaire, recrutement médical et télésanté, en conformité avec les orientations ministérielles en télésanté, assure la mise en place opérationnelle de projets et de services en télésanté.
La personne titulaire du poste s’assure d’accomplir ses tâches avec un souci de pertinence et d’efficacité en tenant compte des notions d’éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en télésanté. Elle agit dans un environnement interdisciplinaire avec les pilotes en télésanté de l’établissement et du réseau, le MSSS, de même que les ressources du Centre de coordination de la télésanté.


Elle devra :

Accompagner le déploiement local des projets provinciaux en télésanté;
Agir comme chargé de projet dans les développements en télésanté ;
Coordonner le volet clinique des projets en télésanté pour l’établissement et accompagner les médecins spécialistes;
Agir comme répondant clinique en télésanté pour l’établissement et les médecins spécialistes;
Animer les comités ou les groupes de travail visant l’intégration de la modalité de télésanté dans les trajectoires cliniques des projets de télésanté priorisés;
Soutenir les médecins spécialistes pour favoriser l’intégration de la modalité de télésanté au sein de leurs activités, notamment au regard de la gestion des consultations par vidéoconférence avec leurs patients;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes télésanté territoriales et provinciales;
Si requis, participer au comité consultatif – télésanté de l’établissement. Exigences : Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projet, en sciences de la santé, en sciences sociales, en administration, en informatique ou dans une autre discipline appropriée ainsi que :

Maîtriser les outils de la suite Office 365;
Maîtriser les méthodes de gestion de projet (méthodologie PMI, DMAIIC, Lean, Approche Agile, autres);
Avoir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction constitue un atout;
Détenir de l'expérience en télésanté constitue un atout;
Bonne connaissance de l’organisation des services dans le réseau de la santé et des services sociaux.


Conditions de travail :

Port d'attache : À déterminer sur le territoire de la Côte-Nord, selon la candidature.

Statut : Surcroît de travail d'une durée de 2 ans avec une possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique


Avantages :

Programme d'assurances collectives

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Possibilité d'accès aux disparités régionales selon les localités

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés


Information :

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.

Ci-joint le lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20308/charge-de-projet-en-telesante-volet-clinique

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.