CHEF BIBLIOTHÉCAIRE
NOUVEAU POSTE

Service des loisirs | Concours 2022-93-EXT
À propos de la Ville de Boisbriand
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!
Principaux rôles et responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités en accord avec les objectifs et orientations établis. Elle coordonne l’élaboration et la révision des politiques et procédures de la bibliothèque.

• Dirige et encadre le personnel sous sa responsabilité, favorise et identifie les besoins de formation de ses employés, détermine les besoins en ressources humaines, participe au recrutement et prépare les évaluations de rendement;
• Supervise la planification des éléments de communication en lien avec la programmation et transmet les informations pour la promotion des activités;
• Supervise la planification, la coordination et encadre la promotion de la programmation des activités de la bibliothèque et divers projets spéciaux;
• Supervise les activités de la bibliothèque effectuées par le personnel et les contractuels des différents programmes et s’assure de la mise en place et de l’application des différentes politiques en vigueur;
• Conseille et assiste le personnel du secteur dans leurs interventions auprès des usagers et intervient dans les situations complexes;
• Réalise les redditions de comptes et les demandes d’aide financière de certaines ententes du secteur culturel;
• Supervise et collabore à la sélection, l’acquisition, l’évaluation et l’élagage de l’ensemble des collections physiques et numériques, approuve les achats et les factures selon la politique en vigueur et en gère l’inventaire;
• Coordonne le développement de l’ensemble des équipements informatiques, des ressources numériques et des services numériques;
• Assure l’élaboration du budget dans son secteur et du programme triennal d’immobilisations et en effectue leur suivi;
• Contrôle et approuve le contenu du site web, des médias sociaux et des différents outils de promotion des services de la bibliothèque;
• Gère le suivi des requêtes et des plaintes et émet des recommandations afin de corriger les problèmes, communique avec les citoyens;
• Supervise et collabore à la planification et à la réalisation d’activités de différents secteurs;
• Développe et maintien des contacts de coopération avec d'autres services, associations, organismes, écoles, ou autres, dans son domaine d'intervention;
• Représente l’employeur sur différents comités et tables de concertation, collabore et assure les suivis avec les différents professionnels aux dossiers;

Qualifications, compétences et exigences recherchées

• Maîtrise en sciences de l’information, profil bibliothéconomie;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
• Bonne connaissance générale, culturelle, littéraire et technologique relatifs à la bibliothéconomie, des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook) et facilité avec divers logiciels;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques et vision orientée vers l’approche client;
• Adaptabilité et aisance à changer rapidement les priorités en fonction des urgences;
• Facilité à influencer et à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés;
• Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
• Capacité à agir comme agent de changement et d’établir les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats selon la perspective organisationnelle;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit et bonne connaissance de la langue anglaise.

Salaire, horaire et avantages
La rémunération annuelle se situe entre 82 815 $ et 103 518 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit s’inscrire sur le site Internet de la Ville de Boisbriand : www.boisbriand.ca/emploi et joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt au plus tard le 9 janvier 2023, 9h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7421. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 82 815,00$ à 103 518,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date limite de candidature : 2023-01-09

Please Note :
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