Commis aux comptes payables - Permanent - Chaudière-Appalaches

Une entreprise de renom dans le domaine agroalimentaire dont le siège social est dans la région Chaudière-Appalaches, recherche un(e) Commis aux comptes payables.
Dans le cadre de tes focntions, ton principal mandat sera la gestion des comptes founisseurs!

Avantages
Voici quelques-uns des avantages d'être Commis aux payables pour cette organisation :

• Horaire de jour ;
• Très bons programmes d'avantages sociaux ;
• Présence d'un REER avantageux ;
• 3 semaines de vacances par an ;
• Ambiance de travail favorable ;

Responsabilités
Tâches et responsabilités :

• Gestion des comptes fournisseurs ;
• Vérifier l'exactitude des factures ;
• Joindre les fcatures aux bons de commandes appropriés ;
• Entretenir une bonne relation avec nos fournisseurs !

Qualifications
Voici les qualifications recquises pour ce poste de Commis aux payables :

• Un à deux ans d'expérience en comptabilité, ouvert aux profils plus séniors également ;
• Avoir une bonne communication et être débrouillard ;
• Expérience avec la suite office-Excel ;
• DEP-DEC-AEC en comptabilité ou expérience équivalente !

Sommaire
Comment nous contacter?

• Par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca ou au 581-446-1718

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Randstad Lévis, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.