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Leader in the agrifood industry, proud of the impeccable quality of our products and our 15,000 employees, Olymel L.P. operates in Canada and in over 65 countries under the brand names Olymel, Lafleur and Flamingo.

POSITION TITLE: Conseiller(ère) ressources humaines - Volet relations de travail

SHIFT: Day

JOB STATUS: Full-time

ESTABLISHMENT: St-Esprit

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (39 heures par semaine);
• Du lundi au vendredi ;
• Possibilité d’effectuer une journée en télétravail par semaine;
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Remboursement de l’adhésion à l’ordre des CRHA;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Assurance collective dès l’embauche;
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;
• Lieu de travail : Saint-Esprit.

Sommaire de la fonction

Conjointement avec le directeur des ressources humaines, le titulaire du poste participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en ayant pour but le développement d’un service des ressources humaines de pointe. Pour ce faire, il mise notamment sur le développement constant de l’organisation, il établit et il maintient des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle. De plus, il offre aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs quant aux relations de travail;
• Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective;
• Participer aux comités de relations de travail et de griefs;
• Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, des mesures disciplinaires, ainsi que l'application de la convention collective;
• Effectuer un soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-d'œuvre, tels que la coordination du processus d'affichage interne des postes et les documents de formation;
• Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
• Effectuer toutes autres tâches connexes (entre autres soutenir occasionnellement ses collègues dans les processus de dotation).

Exigences

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
• Posséder un (1) à trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines, plus précisément dans le volet des Relations de travail;
• Avoir de l’expérience en milieu industriel et/ou manufacturier (Atout);
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout);
• Maitriser l’anglais et/ou l’espagnol (Atout).

Aptitudes

• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
• Avoir une bonne connaissance des normes du travail;
• Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires;
• Capacité à établir de bonnes relations humaines et professionnelles;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’analyse et de l’organisation.

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