Pourquoi choisir le Collège Stanislas ?

Une institution renommée avec une mission éducative ambitieuse ;

Un programme de développement professionnel offrant de nombreuses opportunités de formations et perspectives de croissance ;

Un milieu de travail où les initiatives professionnelles sont soutenues et encouragées ;

Un environnement multiculturel et inclusif regroupant plus de 50 nationalités avec possibilité de prendre part aux activités sociales et s'impliquer dans une foule de comités ; L'appartenance au réseau AEFE, regroupant plus de 500 lycées français à travers le monde et à la FEEP, regroupant les établissements d'enseignements privés du Québec, donnant accès à des formations, des échanges et des opportunités de co-développement.

Vos défis au quotidien

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de la Paie, le (la) coordonnateur(trice) des ressources humaines assure une relation régulière avec les responsables des équipes pédagogiques et d’encadrement des 3 ordres d’enseignement (primaire, secondaire et collégial), tant à Montréal qu’à Québec. Il (elle) répond en matière de gestion des ressources humaines.

Il (elle) contribue à développer le service des ressources humaines : encadrement systématique de la gestion courante des RH; application des procédures, systèmes et outils RH; soutien, coaching et accompagnement général en GRH, communication interne et visibilité du SRH.

• Participer à l’élaboration et s’assurer de l’application efficace des politiques et procédures RH ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de main d’œuvre ;
• Participer au développement et à la consolidation des systèmes d’informations de GRH ;
• Coordonner les activités de dotation tels que : recrutement, sélection, accueil et intégration ;
• Veiller à l’application et à l’interprétation des conventions collectives ;
• Agir comme personne ressource dans le cadre du processus de négociations, de relations de travail et effectuer une vigie sur le droit du travail ;
• Mettre à jour le registre des événements et le suivi du maintien de l’équité salariale ;
• Élaborer et mettre en place des projets RH visant à soutenir les orientations stratégiques du Collège (indicateurs de gestion, analyse de données et veille RH, recueil des politiques RH, évolution des méthodes et outils RH) ;
• Effectuer le suivi des dossiers d’accidents de travail et du volet prévention (comité SST, audits) ;
• Effectuer l’évaluation de la scolarité et de l’expérience des employés ;
• Toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Profil idéal recherché

• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations
• industrielles ou un autre diplôme jugé équivalent;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Expérience en santé et sécurité au travail un atout.
• Organisation, autonomie et rigueur;
• Capacité de s’adapter aux changements et d’initier des changements;
• Habileté à créer un climat de travail empreint de respect et d’empathie;
• Ouverture d’esprit en étant réceptif aux idées ou aux opinions des autres;
• Capacité d’orienter et de motiver les efforts d’individu(s) dans la réalisation d’objectifs;
• Capacité d’animer des sessions d’information et des rencontres de travail;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à gérer les priorités dans le respect des échéanciers;
• Capacité de communiquer par écrit des renseignements de façon claire et concise en respectant les règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe

• Expérience en milieu syndiqué;

• Expérience en milieu scolaire, un atout;

• Connaissances des différentes lois et législations en vigueur ;

• Maîtrise de la suite Office;

• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA un atout.

Exigences particulières du poste

• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de travail régulières ;

• Possibilité de déplacements occasionnels au campus de Québec.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 76 666,00$ à 102 222,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Outremont, QC H2V 3G5

Date limite de candidature : 2023-01-06

Please Note :
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