Poste : Directeur des opérations
Domaine : manufacturier
Horaire : Jour
Lieu : Longueuil
Salaire : alentours de 90 000$ (95k maximum) (selon expérience, scolarité et compétence)

Vous êtes un gestionnaire qui valorise le travail d'équipe, la coordination des services et on dit de vous que vous savez tout faire? Je cherche un directeur des opérations qui souhaite s'impliquer dans une entreprise en pleine expansion, qui aime mettre en place des procédures/processus/KPI et communiquer par dessus tout.

Avantages
Horaire de jour
Création de poste remplie de défis
Votre gestionnaire travaille en équipe avec vous
Environnement famillial/PME mais avec les ressources d'une grande entreprise
Assurances collectives et régime d'épargne retraite
Vacances en fonction de l'expérience

Responsabilités
Relevé des défis organisationnels en équipe multidisciplinaire
Valoriser la communication et la fluidifier au maximum
Assurer la santé et sécurité de tous et en tout temps
Supervision des opérations quotidiennes (cols bleus et cols blancs)
Gestion des processus rh (embauche, formation, évaluation, discipline, congédiement)
Travailler en collaboration avec d’autres départements pour gérer efficacement les activités opérationnelles.
Gestion Logistique et des stocks
Gestion des Audits internes et externes
Gestion budgétaire
Instauration des KPI (cols bleus et cols blancs)
Coordination des projets
Améliorations continues
Service à la clientèle

Qualifications
Critère obligatoire - non négociable
5 ans d'expérience comme directeurs des opérations (production -fabrication et logistique) dans une manufacture
ou
10 ans d'expérience comme superviseur des opérations (production - fabrication et expérience en logistique) dans une manufacture

Critères recherchés...
Expérience de travail avec un système ERP (toute expérience avec JDE serait un atout)
Expérience de la gestion de SST et de la promotion d'un environnement de travail sécuritaire
Capacité à gérer des projets avec une enveloppe budgétaire.
Solides compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles
Est axé sur le client et a une bonne compréhension de l'amélioration continue et des processus d’assurance qualité

Sommaire
Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.

**** Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca avec un petit mot de présentation, avec cv, auront priorité sur les applications web.*******

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)

Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.