JOB DESCRIPTION

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Directeur ressources humaines

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Blainville

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur principale production, le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions de superviser l'ensemble des activités ressources humaines pour l'établissement de Blainville.

Guidé par la vision de l'organisation, le directeur des ressources humaines (DRH) est un acteur clé visant l'optimisation des pratiques organisationnelles en matière de gestion des ressources humaines. En établissant RH, en maintenant des relations basées sur le respect, l'intégrité et la confiance, à titre de généraliste RH, il est un créateur de solutions de solutions notamment dans le champs d'expertise suivants: relation de travail, dotation, développement organisationnel, santé et sécurité au travail, communication et avantages sociaux.

Le recrutement, l'intégration et la fidélisation des nouveaux employés, particulièrement en contexte muticulturel,constituent des enjeux de premier plan dans lesquels l'implication du DRH est primordiale dans l'atteinte des objectifs d'affaires de l'établissement. De plus, il contribue positivement à l'atteinte des résultats en étant une personne ressource de haut auprès des gestionnaires d'opérations sur tout sujet lié à la main-d'œuvre. Par son leadership et son haut niveau d'éthique, il joue un rôle primordial au niveau de la mobilisation des ressources humaines., notamment dans la mise en œuvres des politiques et programmes corporatifs sur tout sujet lié à la gestion des ressources humaines.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
• Au moins cinq (5) Années d'expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu industriel syndiqué ;
• Bilinguisme (Français ,Anglais)

Aptitudes

• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Sens des priorités et de l'organisation développés ;
• Haut niveau d'efficacité , rigueur et adaptabilité au changement ;
• Esprit d'équipe et disponibilité.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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