Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes:

Relevant du Vice-Président Finance, le/la Directeur/trice des Comptes payables doit avoir l’expérience et la capacité d’intégrer et d’optimiser les processus dans un environnement multigéographique regroupant plus de 75 employé(e)s (15 à Boucherville et 60 et en Inde).

L’objectif principal de ce rôle est de diriger les équipes comptables responsables des paiements pour les comptes d’entreprise et qui assurent le traitement et l’enregistrement exacts et opportuns des transactions financières, afin de répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes. Les activités liées aux paiements dirigées par le/la titulaire du poste peuvent inclure une combinaison des activités suivantes : le traitement des exceptions des factures (en ce qui concerne les transactions, les dépenses, les frais de transport, les importations ou d’autres payables), la mise en place et l’entretien de procédures de paiement des fournisseurs, la vérification des paiements, ainsi que les voyages d’affaires et les dépenses.

De plus, les connaissances approfondies de/de la titulaire contribuent aux initiatives de l’entreprise qui ont un impact sur les processus de comptabilité des paiements. Le titulaire sera également responsable du développement et du maintien d’une structure de contrôle interne qui garantit l’intégrité des données utilisées pour les rapports financiers de l’entreprise.

Le rôle:

• Diriger plusieurs équipes au sein du Service des comptes payables pour les entreprises (local et à l’étranger)
• Diriger une équipe de contributeurs individuels ou de gestionnaires
• Établir des partenariats avec la mise en marché, les fournisseurs et d’autres secteurs fonctionnels pour assurer l’efficacité des traitements
• Superviser le développement continu des systèmes pour la fonction des comptes payables pour les entreprises
• Veiller au paiement en temps opportun de toutes les factures des fournisseurs et dépenses justifiées
• Assurer la bonne tenue des registres et des rapports de contrôle
• Examiner les rapports comptables applicables pour garantir l’exactitude financière
• Effectuer des rapprochements périodiques des comptes dans le grand livre
• Diriger une équipe de 75 associés, dont 5 subordonnés directs

Les compétences que nous recherchons:

• Baccalauréat (titre de CPA un atout)
• Au moins 10 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une grande entreprise
• Au moins 5 années d’expérience en direction d’équipe
• De préférence : Expérience de travail avec un service de mise en marché
• Compétences avancées avec le logiciel Excel
• Capacité de travailler avec divers systèmes
• Bonnes connaissances de l’industrie du commerce de détail

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Garderie sur Place
• Horaires flexibles
• Régime d'Achat d'Actions
• Régime de retraite

Please Note :
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