GESTIONNAIRE ATELIERS

Relevant du Directeur Ateliers & Entretien Flotte, le Chef de secteur, Gestion Ateliers a comme mission d’assurer une gestion optimisée de la maintenance ainsi que des réparations des équipements de l’ensemble de la flotte du transport général.

Ces stratégies efficaces permettront d'améliorer le taux de disponibilité tout en diminuant leurs coûts de maintenance. Il devra s’assurer d’avoir des procédures de travail en amélioration continue et adaptées à l’ensemble de nos types d’équipements tout en assurant leurs applications et en veillant à l'homogénéité des pratiques de son service. Pour ce faire, il devra pouvoir responsabiliser son équipe et compter sur les efforts de chacun pour maximiser l’efficacité de l’ensemble des ateliers sous sa responsabilité.

En tant que Gestionnaire ateliers, vous aurez à:

• S’assure du respect des objectifs (KPIs) établies par atelier et globalement dans SMTR;
• S’assure d’avoir une vision globale de la charge de travail des ateliers sous sa responsabilité;
• S’assure de la réalisation et la mise à jour du programme d’entretien préventif de façon à répondre aux normes établies par la SAAQ, le MTO, le DOT, le service technique ou autre besoin défini par l’entreprise;
• Évalue et met en application les différents projets de travaux de maintenance et d’entretien préventif spécifique à l’entreprise;
• S’assure du respect du calendrier des travaux d’entretiens préventifs (PM, campagne, etc.);
• Implante les meilleures pratiques de l’industrie;
• Instaure et implante des temps standards;
• S’assure de l’exactitude et de la qualité des informations saisies dans notre système de maintenance (WFA) ;

Les exigences pour le poste de Gestionnaire ateliers sont:

• 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans ce domaine (gestion d’entretien)
• DEP en mécanique de véhicule lourd ou formation professionnelle pertinente (AEP en mécanique de remorque) ou expérience équivalente ;
• Solide expérience en gestion d’équipe ;
• Bonne connaissance de l’informatique.
• Excellentes aptitudes pour la communication française et anglaise, parlée et écrite ;
• Faire preuve d’un fort leadership et d’une grande capacité d’influence ;
• Axé sur les résultats ;
• Habileté à prendre des décisions et à les justifier ;
• Habileté relationnelle d’écoute, de collaboration et de communication;
• Faire preuve d’autonomie et de responsabilités ;
• Habileté à gérer plusieurs projets de front;

Les avantages à se joindre à l'équipe:

• Avantages sociaux compétitifs
• Possibilités d'avancement
• Stabilité et sécurité d'emploi
• Entreprise aux valeurs familiales

Le poste de Gestionnaire ateliers vous intéresse? Postulez directement en ligne ou communiquez avec Rachelle au 514-835-4233.

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Please Note :
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