Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous joignez nos rangs, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel – peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.

Mercer Canada est à la recherche d’un.e conseiller.ière principal.e en actuariat (régimes PD) pour son domaine Avoirs au bureau de Montréal, Québec ou Ottawa.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

• Agir comme responsable de projet dans le cadre de mandats d’envergure et complexes et gérer les interactions et les comptes clients.

• Conceptualiser l’orientation des travaux; assigner des tâches en conséquence aux membres de l’équipe.

• Être un expert dans le domaine d’intérêt, avec connaissance sectorielle générale plus large.

• Veiller à ce que Mercer offre des services de consultation en retraite personnalisés aux clients (généralement de grande ou de moyenne envergure) avec un souci de la mise en place efficace de solutions standards. Le titulaire du poste contribue tout autant à l’offre de solutions plus complexes.

• Gérer les collègues moins expérimentés des équipes internes et veiller à leur perfectionnement. Le titulaire du poste veille aussi à l’excellence et à l’efficacité opérationnelles et participe à la vente de solutions et de services de Mercer aux clients actuels.

• Agir à titre de conseiller responsable auprès des clients de moyenne envergure et/ou de conseiller en second auprès de clients de grande envergure. Le titulaire du poste peut aussi jouer un rôle clé auprès de nos plus importants clients. Cela signifie que le titulaire du poste partage la responsabilité des relations avec les clients et des résultats financiers connexes pour le domaine Avoirs.

Que vous apportera ce poste?

• Chez Mercer, nous nous consacrons autant à préparer un avenir brillant pour nos propres employés que nous le faisons pour nos clients. Pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, nous vous offrons une culture, des avantages sociaux et des ressources qui favorisent votre mieux-être et votre progression professionnelle.

• L’occasion de travailler avec des personnes parmi les plus intelligentes et les plus énergiques de l’industrie, qui vous stimuleront, vous mettront au défi et vous permettront de vous épanouir.

• Une culture dynamique, collaborative et inclusive, où la diversité est valorisée et où vous êtes reconnu et estimé pour qui vous êtes.

• L’occasion de réseauter, d’échanger des points de vue et d’apprendre des autres en participant à nos groupes-réseaux : FIERTÉ, Mercer au féminin, Diversité et inclusion et Jeunes professionnels.

• La chance d’agir concrètement dans votre collectivité en profitant d’un congé rémunéré pour faire du bénévolat dans le cadre d’activités organisées par Mercer à l’œuvre, notre groupe-réseau d’engagement communautaire et de bénévolat.

• Une grande variété de ressources d’apprentissage et de perfectionnement virtuelles destinées à votre croissance personnelle et professionnelle.

• Des récompenses concurrentielles qui favorisent votre situation financière, comme la rémunération, l’épargne-retraite, le régime d’achat d’actions et plus encore.

• Des offres de services axées sur votre mieux-être global, comme des protections complètes de soins médicaux, dentaires, de soins de la vue et de conditionnement physique, ainsi que des assurances vie et des programmes de soins pour les enfants et les aînés.

• Des congés payés généreux et un horaire de travail flexible qui tient compte de votre vie personnelle et de vos engagements externes.

Voici ce que nous attendons de vous :

• Conseiller les clients de moyenne envergure et leur offrir des services; être un membre clé de l’équipe au service de clients d’envergure plus importante.

• Être la personne-ressource des clients pour certaines équipes ou certains projets.

• Assurer la liaison avec d’autres domaines d’activité et/ou régions pour coordonner la prestation d’un service.

• Superviser les calculs ou les analyses nécessaires dans le cadre de projets de retraite spéciaux, en analysant leur incidence sur tous les régimes de retraite d’un client donné, y compris les études des hypothèses, des scissions et des terminaisons de régimes et des acquisitions.

• Agir à titre de mentor et d’accompagnateur et motiver le personnel à livrer du travail de grande qualité dans le respect des délais et des budgets et créer un environnement favorisant les réalisations individuelles et d’équipe.

• Faire appel régulièrement au capital intellectuel de Mercer et participer au développement de ce capital intellectuel.

• Travailler en partenariat avec les responsables des bureaux et des marchés afin d’établir des budgets réalistes et de gérer les dépassements de coûts.

Vos qualifications :

• Baccalauréat en mathématiques, en statistique, en science actuarielle ou dans un domaine connexe

• Au moins huit années d’expérience en consultation dans le domaine des régimes de retraite à prestations déterminées et capacité éprouvée à vendre et à fournir des services de consultation en retraite à des dirigeants d’entreprise

• Entregent et capacité d’établir rapidement sa crédibilité auprès des autres et de gagner leur confiance

• Expérience en direction d’équipes

• Solides compétences en présentation d’exposés

• Compétences éprouvées en leadership

• Compétences éprouvées en direction de projets complexes ainsi qu’en gestion des attentes des clients

• Résultats de ventes éprouvés

• Gestion de projets financiers éprouvée

• Titres professionnels FSA et FICA

Conformément à la législation applicable, Mercer offre des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour la Société, à tout employé ou employé potentiel qui en fait la demande, et ces mesures tiendront compte des restrictions et limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’accommodement spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’une invalidité ou d’un besoin médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.

Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant concrètement la santé et le bien-être de tous. La Société compte plus de 25 000 employés répartis dans 44 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 76 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annualisé de 17 milliards de dollars. Par l’intermédiaire de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour de plus amples renseignements, consultez le site https://www.me.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter : @Mercer.

Marsh & McLennan et ses sociétés d’exploitation offrent l’égalité des chances sans distinction : minorité/sexe/incapacité ou handicap/vétérans/orientation sexuelle/identité de genre.