Permanent à temps complet (38,75 heures/semaine)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service
DIRECTION : Direction de la protection de la jeunesse
DÉBUT DE LA FONCTION : Dès que possible

FONCTIONS :

Assure l’éducation et la rééducation de la clientèle âgée de 0 à 17 ans dans leur milieu familial selon les programmes d’intervention clinique établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place.
Applique des techniques en réadaptation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme du service.
Soutient et collabore intensivement avec les parents et les clients afin de rétablir une harmonie et diminuer les risques de placements multiples en familles d’accueil ou en centres de réadaptation.
Accompagne la famille dans le décodage et la compréhension des mécanismes d’adaptation de l’usager pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.
Observe et analyse le comportement des clients, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
Collabore avec les intervenants sociaux dans l’élaboration des plans d’intervention en fonction des besoins des clients et du mandat légal confié, dans le but de mettre fin à la situation qui compromet la sécurité ou le développement de l'enfant et à éviter qu'elle ne se reproduise.
Les éducateurs seront appelés à se déplacer pour effectuer des périodes de travail dans les différentes communautés du Nunavik selon les besoins.

Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques d’éducation à la petite enfance ou l’équivalent.

En l’absence de candidature éducateur class 1 répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant de l’expérience admissible pourra être considérée comme Éducateur class 2. Si un candidat est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;

Bilinguisme essentiel (français-anglais), parlé et écrit; l’inuktitut serait un atout ;

Minimum de 2 ans d’expérience pertinente ;

Avoir une bonne capacité d’adaptation à un milieu culturel différent ;

Être sensible, compréhensif, mature et démontrer une attitude positive ;

Être disponible pour travailler le jour, en soirée et les fins de semaine ;

Être disponible pour voyager sur le territoire du Nunavik ;

Accepter de participer à toute formation offerte par l’employeur ou une institution d’enseignement et jugée nécessaire pour un exercice plus efficace de ses tâches et fonctions ;

Partager ses connaissances et habiletés, travailler en collaboration avec les intervenants sociaux ;Permis de conduire valide

SALAIRE (classe 1) : Min. 931.94 $/sem. Max. 1 343.46 $/sem.
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 203.66 $ /semaine
PRIME DE RÉTENTION : 114.59$ / semaine
PRIME VIE CHÈRE : 61.14 $ / semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, transit ou logement à partager au besoin.