DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !


DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité, à la demande de son supérieur immédiat. Elle participe aux activités de promotion et de prévention.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux pour la clientèle âgée de 0-100 ans;
• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;
• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;
• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client, prodigue, soutien, conseils, informations et services d'orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
• Collabore étroitement avec les partenaires interdisciplinaires ainsi que les partenaires externes tels que la direction de la protection de la jeunesse, police, Conseil de bande et contribue activement au développement et au maintien de l’équipe multidisciplinaire;
• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;
• Participe aux entrevues, visites à domicile, discussions de cas et réunions d’équipe;
• Rempli les exigences de l’Ordre et de l’employeur par rapport à la tenue de dossier (rapports cliniques et rapports statistiques hebdomadaires);
• Évalue et réfère les clients aux ressources externes, au besoin;
• Assiste les services d’urgence psychosocial 24/7, incluant la prise des mesures d’urgence selon la Loi SSSS;
• Soutient les travailleurs communautaires et aides sociaux de l’équipe;
• Assure la liaison avec les organisations Nord-Sud;
• Assure la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences : • Baccalauréat en travail social ou en service social;

• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);
• Expérience de travail en région éloignée (un atout);
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
• Fait preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie;
• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
• Permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire selon l’expérience (entre $27.08 et $47.98);
• Quart de jour;
• Quart en disponibilité;
• Prime de disparité régionale de 10,627 $ (sans dépendant) ou 18,732$ (avec dépendant);
• Prime cargo de 30.27$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 15.16$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50 km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement au Nord et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Accès à l'Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.