Technicien génie mécanique - Contrecoeur Job at Randstad

Randstad Contrecoeur, QC

Poste : Technicien génie mécanique
Lieu : Contrecœur
Domaine Manufacturier
Salaire 60K-80K en fonction de votre expérience

Vous êtes un technicien en génie mécanique ou un ingénieur mécanique junior?
Vous voulez conception, la fabrication, la programmation et la mise en route des gabarits pour des automates programmables et des robots.
Nous travaillons en collaboration avec une entreprise québécoise, basée à Contrecœur, afin d’ajouter à son équipe un technicien en génie mécanique.

Avantages
Vous verrez qu’en tant que technicien en génie mécanique à Contrecœur vous aurez plusieurs avantages à joindre cette équipe !
Environnement stimulant et équipe qui mise sur la collaboration;
Bureaux vastes;
Salaire intéressant;
Assurances collectives;
Vacances;
Horaire de jour, du lundi au vendredi;
Usine en transformation numérique.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que technicien en génie mécanique, à contrecœur :
Conception de gabarits;
Rétro-ingénierie;
Fabrication;
  • Usiner avec une CNC
  • Coupe au lazer
Installation d’automates;
Programmation.

Qualifications
Pour postuler sur la position de technicien en génie mécanique à contrecœur :
DEC ou BAC en génie mécanique;
Expérience : à partir de 1 an en milieu manufacturier;
Être en mesure d’usiner sur une fraiseuse CNC et d’opérer une machine à découpe laser;
Être en mesure de programmer les automates;
Savoir utiliser les logiciels CAD et CAM.

Sommaire
RÉSUMÉ
Nathalie Papillon
Spécialiste en recrutement
Soutien à l’ingénierie manufacturière
514 246-1348
nathalie.papillon@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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